蒙阴街道南张家庄村

“请尽可能多的雇佣年轻人，让你的公司充满希望，不会畏惧未来；同时，请尽可能多的雇佣女性，让你公司接近完美。”

“请尽可能多的雇佣年轻人，让你的公司充满希望，不会畏惧未来；同时，请尽可能多的雇佣女性，让你公司接近完美。” 2月7日下午，韩国延世大学的报告厅内座无虚席，阿里巴巴董事局主席马云和近千名学生围坐一堂，分享他对公益、女性领导力、年轻人发展机遇等话题的心得。

对话会现场座无虚席，近1000名在校生、年轻人参与

用XIN做公益：微小的行动也可以让世界变的更好

“我想，大家对这个XIN字的意思都很感兴趣。”对话会现场，当主持人、前联合国秘书长潘基文拿出提前准备好的XIN字展示时，不少在座的年轻人都好奇地睁大了眼睛。

对话现场，潘基文拿起提前准备Xin的字，请马云介绍背后内涵

2016年7月，在全球XIN公益大会上，马云首次提出“上亲下心”的XIN字概念，在他看来，公益的职责就是唤醒每个人心中的善良。潘基文说自己至今想起在杭州的xin公益大会，还是觉得特别感动。

在延世大学的这场对话会上，XIN及其背后的意义被再次阐释。“我认为，做公益就是像对待家一样对待我们的世界，要用心做事。”马云说道。

“慈善和公益的区别，一个是给钱，一个是行动。”马云介绍，XIN平台的出现，是为了赋能和鼓励世界上几百万的人参与公益。“他们可能没有钱，但是有善心，他们透过一件件小事改变着自己。”

马云提出，要鼓励那些有善心有行动的人，通过改变自己来让世界变的更好。

这个世界 应该有更多的女性领导者出现

在互动问答环节，台下的一位韩国大学生对马云说道，“我认为你为女性提供工作岗位的同时，应该在阿里创造一个更加关怀、无性别差异的氛围。”

马云很快纠正了这位年轻人的说法。“并不是我们为女性提供工作岗位，而是女性给了我们机会，她们信任我们并选择加入阿里，这让我们的公司与众不同。”

对话会现场，在场年轻人踊跃发问

马云在对话会上再次强调，阿里成功的原因是公司有将近49%的女性员工，高层中有37%。“我感谢女性支持我们。如果你想要你的公司OK，那就招聘男性；如果想要达到‘Good’这个水准，就至少要聘用40%-50%的女性；如果追求完美，那就要让男女一起工作配合。”

当主持人潘基文提及，不少女性在政治地位上没有得到公平对待的问题时，马云回应，当今的世界已经进入了竞争智慧和人文关怀的世界，而女性不仅富有智慧，也更懂得关心他人。“我坚定的认为，在21世纪，如果我们有更多的女性领导者，这个世界将会更好、更和平。”

年轻人是未来的转型者，他们听得到、感觉得到未来

对话会现场，马云多次呼吁给予年轻人更多的发展机会，同时，不要过度忧虑技术的更新迭代。

“这个世界不仅仅在意谁更聪明的问题，这个世界是关于‘心’的。”马云说道，“智慧由心产生，大脑关乎知识，如果只是知识层面的竞争，那么机器会赢，如果比拼的是智慧，机器则没有机会。”马云对在场年轻人说到，一个人如果想得到尊敬、持续获得成功，最重要的是拥有爱商（LQ），而这正是机器所没有的。

在他看来，我们需要做好准备，通过改变自己的方式，和将要到来的新技术和谐共存。而年轻人在这个问题上，恰恰是走在时代前沿的。“世界上有18亿年轻人，其中15亿都使用着互联网，他们的吃穿住行都在互联网。”马云表示，“他们是未来的转型者，他们至少听得到、感觉得到未来。”

在拥抱互联网和新技术的路上，马云也表达了他自己的期待。

“我们要用互联网技术赋能每一个人、每一家小企业、每一个女性，让他们可以全球买、全球卖、全球运、全球付、全球玩。”马云透露，eWTP的概念目前也有了一个升级版——eWTTP，即电子全球贸易和旅游平台。“我们觉得很多国家没有太多产品去卖，但是如果他们保留好的环境和文化，我们可以为他们带去很多的游客，这也可以创造很多工作岗位。这是我们正在做的事情。”